| Ausflüge & Feiern |
| Betriebsfeiern und -ausflüge wechseln sich im Jahresrhythmus ab. |
| Dienst- und Arbeitsbekleidung |
| Für Representations- oder Arbeitssicherheitsmaßnahmen wird Ihnen eine Dienstkleidung gestellt |
| Flexible Arbeitszeiten |
| Für die Beschäftigten gilt ein Jahresarbeitszeitkonto mit Gleitzeit oder Wunschdienstplan |
| Hunde im Büro |
| Wir lieben Tiere und haben kein Problem, unsere vierbeinigen Freunde im Büroalltag zu integrieren |
| Jubiläen |
| Langjährige Mitarbeiter*innen, die 25, 40 oder sogar 50 Jahre im Verband beschäftigt sind, erhalten eine Ehrung und Jubiläumsgeld |
| kostenfreie Mitarbeiterparkplätze |
| Die Parkplätze im Hof stehen unseren Mitarbeiter, sowie unseren Besuchern kostenfrei zur Verfügung |
| Mitbestimmung |
| Die Einbindung der Mitarbeiter*innen in die Belange des BRK und seiner Beschäftigten erfolgt in verschiedenen Ebenen. |
| Betriebliche Altersvorsorge |
| Zusätzlich zur arbeitgeberfinanzierten Versorgungskasse besteht die Möglichkeit, für alle Mitarbeiter*innen selbst für ihre Altersversorgung zu sparen. |
| Betriebliche Krankenversicherung |
| Alle Mitarbeiter*innen die unbefristet, aktiv beschäftigt und in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichert sind, werden über die Versicherungskammer Bayern zusätzlich krankenversichert |
| Sicherer Arbeitsplatz |
| Das Bayerische Rote Kreuz agiert auf Basis des BRK-Gesetzes und der BRK-Satzung als Körperschaft des öffentlichen Rechts. Für die Mitarbeiter*innen des BRK bedeutet das vor allem einen sicheren Arbeitsplatz. Das BRK ist keinen Investoren oder Aktionären verpflichtet |
| Betriebliche Eingliederungsmanagement |
| Mitarbeiter*innen, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen aufgrund von Erkrankung arbeitsunfähig sind, erhalten die Möglichkeit, am betrieblichen Eingliederungsmanagement teilzunehmen |
| Flugrückholdienst |
| Die Auslandsrückholung gilt für ununterbrochene Auslandsaufenthalte von bis zu sechs Monaten und garantiert eine weltweite Rückholung , spätestens nach 14 Krankenhaustagen im Ausland. Sie ist jeweils für Ehepartner sowie Kinder, für die Anspruch auf Kindergeld besteht, gültig. |
| Betriebliches Gesundheitsmanagement |
| Besteht in Kooperation mit der Firma EGYM Wellpass GmbH, für einen Monatsbeitrag von 25€ können Sie alle Einrichtungen, die mit EGYM Wellpass einen Vertag haben, besuchen. Diese beinhalten z.B. Fitnessstudio, Schwimbad, etc. |
| Bike-Leasing (jobrad) |
| Unser Kreisverband hat Verträge mit dem Kooperationspartner BLS Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG abgeschlossen. |
| Krankengeldzuschuss |
| Abhängig der Betriebszugehörigkeit gleichen wir das Delta zwischen Krankengeld bis zur Höhe der gesetzlichen Entgeltfortzahlung aus. |
| Psychologische Unterstützung |
| Für alle Beschäftigten, besonders Einsatzkräfte, besteht ein Angebot zur psychosozialen Unterstützung nach belastenden Ereignissen |
| Zusatzversorgung |
| Monatlich zahlt das BRK, zusätzlich zum Entgelt, in die Zusatzversorgungskasse der Bayerischen Versorgungskammer ein. |
| Faire Bezahlung nach BRK Tarifvertrag |
| Für die Beschäftigten gilt ein eigener BRK-Tarifvertrag. Dieser ist an den TVöD angelehnt, aber um Besonderheiten für das BRK als Hilfsorganisation und Wohlfahrtsverband angepasst |
| Jahressonderzahlungen |
| Die jährliche Jahressonderzahlung besteht aus zwei Teilen: der Jahressonderzahlung Teil 1, umgangssprachlich auch Urlaubsgeld, und Teil 2, umgangssprachlich auch Weihnachtsgeld genannt. |
| Jahresurlaub |
| Vollzeitbeschäftigten stehen 30 Tage Urlaub zur Verfügung. |
| Stufenaufstiege |
| Das Gehalt wird durch zwei Faktoren definiert: zum einen durch die Entgeltgruppe und zum anderen durch die Erfahrungsstufe. Hier gilt: eine lange Betriebszugehörigkeit rentiert sich. |
| Vermögenswirksame Leistungen |
| Das BRK unterstützt die Beschäftigten beim Sparen mit der Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen |
| Zulagen & Zuschläge |
| Zusätzlich zum Entgelt entsprechend der Eingruppierung erhalten Beschäftigte, die einer besonderen Belastung ausgesetzt sind oder aber auch Beschäftigte, die besondere Aufgaben übernehmen, eine Zulage |
| Zusatz- und Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung |
| Mitarbeiter*innen, die eine besondere Belastung in der Arbeit durch Wechselschicht-, Schicht- oder Nachtarbeit haben, erhalten einen Zusatzurlaub. Neben dem Zusatz- und Sonderurlaub gibt es noch die Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen. |
| Fortbildungen |
| Wir übernehmen die Fortbildung unserer Mitarbeiter*innen. Nach Absprache bezuschussen wir auch Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen Weiterbildung |
| Mitarbeitervorteilsportale |
| Eine große Auswahl an Rabattaktionen im Rahmenvertrag bieten die Mitarbeitervorteilsportale von MIVO und INCENT. |
| Strategischer Einkauf |
| Viele Rabattaktionen und Vergünstigungen werden bundesweit durch die DRK-Service GmbH verhandelt. Sie gelten für alle Mitarbeiter*innen. |
| Versicherungstarife/Sondertarife KFZ-Versicherung |
| In der Regel bieten Versicherer für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes spezielle (günstigere) Tarife an, z.B. Tarifgruppe B bei der KFZ-Versicherung |
